健康无小事，点滴系民生。在今年的全国两会上，医疗健康话题多次出现在委员的提案和相关建议中。这其中，涉及缓解乡村医生短缺问题、罕见病治疗等方方面面。
丁洁委员：
为“驾驭”罕见病鼓与呼
全国政协委员、北京大学第一医院原副院长、北京医学会罕见病分会主任委员丁洁和诸多跨学科的专家们一起，每年针对罕见病防治问题开展相关调研、座谈等活动，力求为罕见病患者及其家庭寻找更多“定心丸”。“去年的这项调研，值得一提。”丁洁表示，她与全国罕见病领域的医学、药学、统计学、卫生经济学等60余位专家共同完成了“中国第一批罕见病目录罕见病诊疗费用调研课题”。
这项调研是基于中国《第一批罕见病目录》中的121种罕见病诊断和治疗的费用开展的。在收集几万个诊疗费用数据，经过反复筛选、推算、分析后，得出“定量定性理论费用”等参考依据，并向政府提出了意见和建议。“该调研课题的成果对罕见病防治工作具有一定的奠基性作用，相信一定会推进我国医疗卫生事业发展。”丁洁说。
丁洁每年两会都会提出罕见病防治方面的建议和提案。“有关部门都会一一回复和反馈。特别是国家医保局、银保监会等部门，还专门召开座谈会、研讨会，为进一步推进解决问题拓展更多可能性，这让我们看到问题逐步解决的希望。”丁洁说。
“一切为了患者，需要医生在诊疗环节发力，也需要新药的研发和保障更给力，还需要相关药企保持创新动力和积极性。”丁洁认为，在国家集中带量采购等机制下，老百姓用得上、用得起好药是必然趋势，未来还应在新药研发、 投入、临床试验、市场培育等诸多环节给予更多关注和关怀，鼓励药品研发的积极性，并加强向成果的转化，最终造福患者和社会。
张俊廷委员：
加强乡村医生队伍建设
缓解乡村医生短缺问题
全国政协委员、北京天坛医院神经外科主任医师张俊廷今年的提案是加强乡村医生队伍建设，缓解乡村医生短缺问题。在去年的会议上，他口头提过这个建议，今年正式地以提案的方式提出来，张俊廷总结分析了我国乡村医生队伍人员短缺的原因，提出了一些对策建议，希望能有助于缓解乡村医生短缺的压力。
张俊廷认为，乡村医疗队伍人员短缺一是福利保障不到位，乡村医生整体待遇偏低，大多处于卫生体制之外，没有编制和养老保险，退休后没有保障；二是医生培养周期长，医学生读完5年本科并经过规范化培训后，很难再回到乡村去从事医疗工作；三是农村基层医疗设施陈旧，很难留住有学历的青年人才。
针对乡村医生短缺，他建议：一是提高乡村医生的福利保障；二是设立短期的全科医生培养机制，例如三年制全科医生职业教育，鼓励未升学的高中毕业生进行全科医生职业教育学习；三是改善农村基层医疗办公条件。
王松灵委员：
优化医学人才培养结构
提高全科医生占比
随着健康中国建设成为国家战略，医学及其相关科研、教育人才的培养越来越凸显出重要性。
“只有按照医学教育规律才能培养高素质医生。”全国政协委员、首都医科大学副校长、中国科学院院士王松灵认为，临床医学人才应该由老百姓的疾病谱来决定，常见病、多发病需要在基层诊疗，复杂疾病才需要由专科医生诊疗。我国目前医生构成比中全科医生占比低，政府应该发挥调控作用，确保全科医生比例超过50%，提高在第一线工作的全科医生素质。这样才能实现分工负责，建立分级诊疗体系。
在王松灵看来，从一名医学生成长为一名合格的医生，一般需要10年以上学习培训，并需要全生命周期的学习，才能成为受社会尊敬的“大夫”。
王松灵建议，一是将已经成功实施的“5+3”一体化培养体系作为我国临床医学人才培养的主体，对合格毕业生授予医学博士学位（MD）；二是将“5+3”一体化培养体系的培养主体目标定位为全科医生；三是推进以培养全科医生为目标的住院医师规范化培训模式体系，不断提高住院医师临床胜任能力；四是改善医务工作者的工作条件和待遇。
“把最优秀的人才吸引到医学里来，把医学长学制精英教育做到位，完善分级诊疗机制。引导全社会来敬畏生命、尊重医生、尊重医学，健康中国就有希望。”王松灵表示。