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时间:2023-01-14 来源:北京日报
顾慈阳、杨鑫委员:
经济复苏 京郊民宿发展值得期待
来自北京市科学技术协会界的市政协委员、门头沟政协副主席顾慈阳带着提案前来报到。他是一名新委员,今年尤为关注科技创新平台建设和京郊精品民宿建设的话题。“近几年疫情期间,旅游行业虽然受到了一定影响,但随着京郊旅游的需求增加,精品民宿迎来了比较好的发展契机。”顾慈阳说,他看到很多精品民宿越来越成型,逐步从以农家乐为主的民俗旅游向乡村精品民宿为引领的乡村休闲旅游发展,为北京市民乃至全国游客的京郊游提供了便利。
顾慈阳很看好京郊民宿的发展前景,“随着疫情防控的不断优化,京郊民宿的吸引力会越来越大,游客来到乡村,不仅仅是单纯住宿,也离不开品美食等休闲活动。发展民宿不仅能够促进消费,还会帮助京郊致富,在助力实施乡村振兴战略方面起到重要作用。”他希望,相关部门能对民宿这个近几年新成长起来的产业给予更多关注,尽快制订与乡村民宿发展相适应的管理标准,鼓励民俗旅游村庄差异化规模化发展,避免“千人一面”的发展模式,也希望相关机构可以提供更多支持。
经济复苏是不少委员共同关注的话题。来自经济界的市政协委员、博恩资产总裁杨鑫带来一份提案,建议提升北交所的融资和交易能力,让更多有价值的企业在北交所挂牌,在金融服务业上形成更多着力点,带动行业发展,提升就业环境和质量。同时,建议更加关注高校、实验室的重点科技成果的转化,在转化过程中给予更多帮助和支持。“希望北京能够在经济复苏上成为全国的标杆和引领。”杨鑫说。
李永乐委员:
把“课后3点半”利用起来
来自人大附中的李永乐委员属于共青团和青联界别,是一名新委员。作为一位物理教师,本次政协会,李永乐关注的重点依然是教育,他的提案与“双减”有关。实施“双减”,3点半之后学生们该去做些什么?“国家一直在提倡要把科学普及和科技创新放在同等重要的位置上,能不能把北京的科普资源整合起来,让孩子们去丰富自己的课余生活呢?”他说,通过对科普资源的整合,可以将“3点半之后”充分利用起来,从而提高孩子们的科学素养。
教育是一个多方面的过程。李永乐说,教育不光是针对孩子,家长也需要教育。他说,在辅导孩子功课的过程中,许多家长容易着急,于是就产生了亲子矛盾,加剧了孩子的心理健康问题。“如果有可能可以针对于家长做适当的培训,我想对于亲子关系,以及对于家长都是有益的。”
王秀英委员:
带着上万公交驾驶员心声报到
来自北京市总工会界的市政协委员、公交集团工会主席王秀英说,在公交集团从业数十年,她见证了公交体系不断发展,公交线路更优化、地铁接驳更顺畅,市民出行更方便。她在关注公交体系发展的同时,也关注着公交驾驶员的身体和心理健康。
“北京市的公交驾驶员共有4万多人。近年来,工会通过多种方式展开调研,如职工健康行动计划、健康咨询、心理测试等,及时倾听驾驶员们的需求和心声。截至目前,全市已经有约三分之一的公交驾驶员参与了调研,总计达一万余人。”王秀英将这些倾听来的心声和建议进行归纳梳理,融入到自己的提案中。她介绍,驾驶员们的建议主要包含公交管理体系发展、制度建设、从业人员心理疏导、健康指引等方面。“我要把基层的声音带到会上来,同时提出可以落地的建议。”
李光熙委员:
加强文旅产业支持力度 形成文旅消费升级场景
来自民盟界的市政协委员、大兴区体育局副局长李光熙带着“加强文旅产业支持力度 促进经济高质量发展”“提升社区卫生服务中心服务能力”等三份提案来上会。
“发展文旅产业,增强经济活力,是首都高质量发展的一个标志。”李光熙说,文旅产业将会成为与人民群众息息相关的幸福产业,要进一步为文旅企业减负,比如疫情期间出台的系列政策,包括阶段性水电气价格优惠和税收减免优惠等政策,应适当延期,针对投资大、尚处于培育期的大型文旅项目,在融资、能耗价格等方面应给予培育期专项扶持。
“要抓住文旅消费黄金期,大力举办购物节、‘消费促进月’等主题活动,以小长假和各类节日为载体,鼓励文旅企业举办促销等优惠活动,吸引市民走出来体验文旅消费魅力。”李光熙建议,要利用首都机场、大兴国际机场临空经济区免税店,中心城区历史文化教育科技品牌资源,生态涵养区生态文化旅游资源,现代民宿、城市发展新区特色新市镇等经济特色街区、景区,引导形成新消费、新业态,助推北京国际消费中心城市建设,以满足市民和国内外文旅消费、休闲需要,形成文旅消费升级场景。
田晶鑫委员:
以高质量合规管理促进民营经济稳步发展
来自民建界的市政协委员、北京市京师律师事务所执行副主任田晶鑫是一位新委员,她准备了三份提案来上会,涉及以高质量合规管理促进民营经济稳步发展、垃圾分类等方面。
“企业合规至少包括自律监管、行政监管和刑事司法合规三个层面。建立高质量合规管理制度,在提升行政、司法合规监管能力的基础上,要激励市场主体主动参与合规建设。”田晶鑫建议,要在市场主体层面健全公司治理结构,健全完善民营企业议事规则,厘清股东会、董事会、监事会、经理层的职责边界,构建起权责透明、运转协调、有效制衡的企业法人治理结构。要倡导合规文化理念,在员工中积极宣传贯彻合规理念,引导全体员工认识到合规管理的重要性。
田晶鑫还建议,要培养民营企业高水平合规管理人才,将合规管理人才纳入企业骨干人才培养体系,同等条件下优先选拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部,着力营造尊重法律、尊重法治人才的环境。(陈雪柠 韩轩 王琪鹏 袁云儿 鹿艺佳 牛伟坤 孙颖)