案由：关于应对金融危机影响，加强劳动法律监督，维护职工合法权益的提案
问题：
当前世界金融危机影响正越来越波及我国实体经济，加之贯彻落实科学发展观进一步调整经济结构的需要，不少行业和企业面临订单减少、需求下降，资金紧张、经营困难等不利局面。对此，党和政府已经相继出台了刺激消费、加大投资、稳定市场的若干措施，以求经济稳定持续较快发展；全国总工会也提出了广泛开展“维护职工权益，维护企业利益”，与企业同舟共济，共渡难关的“共同约定行动”号召。我们北京市应该积极响应，大力推进。
分析：
1、和谐稳定的劳动关系是经济稳定较快发展的基础条件。面对金融危机冲击，国家经济发展遇到困难的形势，政府、企业、职工和工会组织及社会各个方面、层面要统一认识，同舟共济，共谋发展，共渡难关。
2、各级工会组织响应全总号召，已经把开展“共同约定行动”，实现多方共赢作为应对当前困难的理性选择，正在引导广大职工进一步树立“劳动是谋生手段，企业是生存依托，素质是安身之本，效益是利益之源”的理念，树立信心，振奋精神，广泛深入开展各种形式的经济技术创新、降本增效和合理化建议活动等，以承担起应负的社会责任。
3、同样，在党和政府领导下，政府有关部门和企事业单位，亦应共同作出努力，切实保证相关劳动法律法规的认真贯彻执行，以促进就业稳定建议：
1、由政府有关部门尽快制定和发布应对金融危机，进一步规范企业劳动用工的指导意见。包括就进行经济性裁员的条件和审批要求；实行降薪裁员必须事先与企业工会组织协商，没有工会的企业与所在地方或者上级工会组织协商等规定，从而使相关工作有法可依，防止各自为政，侵犯职工合法权益的现象发生。
2、各类企业要切实分析金融危机和经济调整可能给本企业带来的影响，把面临的形势和困难向广大职工交底，发动职工献计献策，共同拟订度过难关的对策办法。要全面推行工资集体协商，确保职工基本收入不降低；要尽量避免经济性裁员或少裁员，进行必要的调整要履行相关民主程序；要抓住时机加强对职工的专业技术培训，进一步提高职工素质；要普遍建立由企业、工会和员工共同捐资的帮困扶助基金。
3、市劳动社会保障部门要切实加强对企业遵守《劳动合同法》等法律法规的检查监督；企业工会组织要认真坚持厂务公开和民主管理程序，从源头及时参与企业经济调整方案的制定，并提出建议，同时加强对相关事项的民主监督。
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